Droit social
Nous mettons à votre disposition une expertise approfondie dans divers domaines du droit du travail, que ce soit en matière de relations individuelles ou collectives de travail, ou encore pour effectuer des due diligences en droit social dans le cadre de cessions ou acquisitions de sociétés. Notre double casquette nous permettant d’intervenir tant en tant que défenseur des droits des employeurs que des salariés constitue un avantage indéniable pour parvenir à des solutions satisfaisantes pour l’ensemble des parties (employeur, salarié, CSE…) et éviter les contentieux lorsque cela est possible.
Relations individuelles de travail
Nous intervenons dans la gestion, la prévention et le contentieux des relations individuelles de travail. Que vous soyez employeur ou salarié, notre équipe d’avocats expérimentés vous accompagne dans toutes les étapes de votre relation de travail. Nous vous conseillons et vous assistons dans la rédaction et la négociation des contrats de travail, les modifications contractuelles ou autres évolutions survenant au cours de l’exécution du contrat, mais aussi en cas de rupture du contrat de travail, que ce soit pour un accompagnement dans le cadre du bon déroulement de la procédure de rupture ou pour défendre vos intérêts en cas de litige à l’occasion de la rupture du contrat et trouver un accord. Notre objectif est de protéger vos intérêts et de trouver des solutions efficaces et équitables en cas de conflit. Nous privilégions toujours la voie amiable lorsqu’elle est possible.
Relations collectives de travail
Nous offrons également nos services en conseil et en contentieux dans le domaine des relations collectives de travail. Nous assistons les employeurs dans la mise en place et la gestion des institutions représentatives du personnel (élections et relation avec le comité social et économique, les représentants du personnel et délégués syndicaux), la négociation et la mise en oeuvre d’accords collectifs (accords d’entreprise, de groupe, d’UES, accords de participation / intéressement, etc.) et la gestion des conflits collectifs (grèves, lock-out). Nous assistons également les représentants du personnel dans la protection des droits des salariés et la défense de leurs intérêts.
Due diligences / audit en droit social
Dans le cadre de cessions ou acquisitions de sociétés, il est essentiel de réaliser des due diligences ou audits en droit social afin d’évaluer les risques et de vérifier le respect des obligations en matière de droit du travail. Notre équipe d’avocats spécialisés vous accompagne dans l’analyse des contrats de travail, des accords collectifs, des contentieux en cours, des obligations en matière de santé et sécurité au travail, etc. Nous vous fournissons des rapports détaillés et des recommandations pour sécuriser vos opérations et garantir la conformité avec la législation sociale en vigueur.
Mais encore…
Chez Cover Avocats, nous sommes déterminés à fournir à nos clients des conseils juridiques de qualité, adaptés à leurs besoins spécifiques. Nous mettons tout en œuvre pour défendre leurs intérêts et les accompagner vers le succès. N’hésitez pas à nous contacter pour toute question ou pour prendre rendez-vous.